Leer alles over game-based learning

Kenniscentrum

Play it en The Learning Hub bundelen krachten
Play it en The Learning Hub bundelen krachten

Play it, de specialist in spelgebaseerde leeroplossingen, is verheugd een strategisch partnerschap aan te kondigen met The Learning Hub, een bedrijf met een gevestigde reputatie in L&D diensten. Deze samenwerking is erop gericht om bedrijven en werknemers uitgebreide leermogelijkheden te bieden door hun expertise te bundelen om digitale leerervaringen te revolutioneren.

Ontdek meer
Gedragsverandering door simulatie: wetenschap en impact
Gedragsverandering door simulatie: wetenschap en impact
Ontdek meer
Waarom bedrijfsopleidingen met meerdere apparaten mogelijk moeten zijn
Waarom bedrijfsopleidingen met meerdere apparaten mogelijk moeten zijn
Ontdek meer
Medewerkers moeten opleidingen DOEN
Medewerkers moeten opleidingen DOEN
Ontdek meer
Het volgende niveau van gamification: 5 drijfveren voor bedrijfsopleidingen
Het volgende niveau van gamification: 5 drijfveren voor bedrijfsopleidingen
Ontdek meer
Waarom je game-based learning moet gebruiken om je werknemers te trainen
Waarom je game-based learning moet gebruiken om je werknemers te trainen
Ontdek meer
Gen Z trainen: zijn PowerPoints nog steeds effectief?
Gen Z trainen: zijn PowerPoints nog steeds effectief?
Ontdek meer
Waarom  digitale opleidingen multiplatform moeten zijn zonder dat de opleider zich zorgen hoeft te maken
Waarom digitale opleidingen multiplatform moeten zijn zonder dat de opleider zich zorgen hoeft te maken
Ontdek meer
Microleren voor kennisoverdracht: een grondige inkijk
Microleren voor kennisoverdracht: een grondige inkijk
Ontdek meer
De (on)zichtbare impact van veiligheidstraining - Weinig controle leidt tot gevolgen
De (on)zichtbare impact van veiligheidstraining - Weinig controle leidt tot gevolgen
Ontdek meer
Bedrijfsopleidingen: de impact van herhaling
Bedrijfsopleidingen: de impact van herhaling
Ontdek meer
Game-based learning: de toekomst van bedrijfsopleidingen
Game-based learning: de toekomst van bedrijfsopleidingen
Ontdek meer
Waarom complexe auteurstools in digitaal leren niet werken
Waarom complexe auteurstools in digitaal leren niet werken
Ontdek meer
De metaverse en bedrijfsopleidingen: een blik op de toekomst
De metaverse en bedrijfsopleidingen: een blik op de toekomst
Ontdek meer
De toekomst van bedrijfsopleidingen: top 5 trends om in de gaten te houden
De toekomst van bedrijfsopleidingen: top 5 trends om in de gaten te houden
Ontdek meer
Bedrijfsopleidingen en kosten omzetten in winst: de ultieme handvaten
Bedrijfsopleidingen en kosten omzetten in winst: de ultieme handvaten
Ontdek meer
Bedrijfsopleidingen opschalen: strategieën voor inhoudelijke uitbreiding
Bedrijfsopleidingen opschalen: strategieën voor inhoudelijke uitbreiding
Ontdek meer
Virtuele realiteit in bedrijfsopleidingen: de toekomst van training
Virtuele realiteit in bedrijfsopleidingen: de toekomst van training
Ontdek meer
Hopen dat traditionele leermethoden impact hebben is een gok
Hopen dat traditionele leermethoden impact hebben is een gok
Ontdek meer
Technieken voor kennisoverdracht bij bedrijfsopleidingen: top 3 methodes
Technieken voor kennisoverdracht bij bedrijfsopleidingen: top 3 methodes
Ontdek meer
Is het moeilijk om een game-based training te maken?
Is het moeilijk om een game-based training te maken?
Ontdek meer
Arbeiders betrekken bij bedrijfsopleidingen: strategieën en tips
Arbeiders betrekken bij bedrijfsopleidingen: strategieën en tips
Ontdek meer
De efficiëntie van bedrijfstrainingen maximaliseren: 30x resultaten
De efficiëntie van bedrijfstrainingen maximaliseren: 30x resultaten
Ontdek meer
Game-based learning: geschikt voor alle leeftijden?
Game-based learning: geschikt voor alle leeftijden?
Ontdek meer
3 grote problemen met veiligheid in een arbeidersomgeving
3 grote problemen met veiligheid in een arbeidersomgeving
Ontdek meer
De kracht van microlearning ontgrendelen: e-learning schalen
De kracht van microlearning ontgrendelen: e-learning schalen
Ontdek meer
Het menselijke aspect bij falende cyberbeveiliging
Het menselijke aspect bij falende cyberbeveiliging
Ontdek meer
Opleiding in gegevensbescherming en cyberbeveiliging op papier of PowerPoint? Vergeet het, het werkt nooit!
Opleiding in gegevensbescherming en cyberbeveiliging op papier of PowerPoint? Vergeet het, het werkt nooit!
Ontdek meer
Waarom GDPR-training belangrijk is en  3 redenen waarom de kennisoverdracht moeizaam verloopt
Waarom GDPR-training belangrijk is en 3 redenen waarom de kennisoverdracht moeizaam verloopt
Ontdek meer
Impact van ontbrekende training in gegevensbescherming en cyberbeveiliging
Impact van ontbrekende training in gegevensbescherming en cyberbeveiliging
Ontdek meer
Plaats en tijd: altijd en overal leren
Plaats en tijd: altijd en overal leren
Ontdek meer
Game-based opleidingen versnellen leerproces dankzij de drang naar vooruitgang
Game-based opleidingen versnellen leerproces dankzij de drang naar vooruitgang
Ontdek meer
De toekomst van veiligheidstraining in de chemische industrie
De toekomst van veiligheidstraining in de chemische industrie
Ontdek meer
Gebruik de juiste tool voor opleiding!
Gebruik de juiste tool voor opleiding!
Ontdek meer
Hoe bouw je een digitale opleiding in 5 stappen
Hoe bouw je een digitale opleiding in 5 stappen
Ontdek meer
De kracht van microlearning ontgrendelen: e-learning schalen
De kracht van microlearning ontgrendelen: e-learning schalen
Ontdek meer
De luchthaven virtueel verkennen
De luchthaven virtueel verkennen

Als wereldwijde beveiligingsexpert staat G4S onder meer in voor de veiligheid op de luchthaven. Hun business unit Aviation kenmerkt zich onder meer door een grote groep interims en jobstudenten. Uiteraard hebben die allemaal een degelijke opleiding nodig. En daarin speelt Play it een belangrijke rol.

Ontdek meer
Hybride aanpak voor jaarlijkse EHBO-opleiding Colruyt Group
Hybride aanpak voor jaarlijkse EHBO-opleiding Colruyt Group

Colruyt Groep heeft 450 EHBO’ers die jaarlijks een verplichte bijscholing moeten volgen. Door in te zetten op een hybride aanpak met praktijkopleiding en gamification verloopt de jaarlijkse opfrissingscursus voortaan een stuk vlotter en efficiënter.

Ontdek meer
Innovatieve onboarding voor multiculturele visproducent
Innovatieve onboarding voor multiculturele visproducent

Bij Mowi in Brugge is heel wat bedrijvigheid. Dagelijks is er een volledig team in de weer om vis te verwerken voor de handel. Geregeld start een nieuwe medewerker. De typerende multiculturele omgeving en de grote instroom bemoeilijkten de vlotte opstart van nieuwkomers. En toen ontdekte Mowi Play it First.

Ontdek meer
Brouwerij nagebouwd voor grotere impact learning game
Brouwerij nagebouwd voor grotere impact learning game

Werken in een brouwerij houdt specifieke veiligheidsrisico’s in. Om precies die pijnpunten doeltreffend aan te raken tijdens de opleiding bouwde Play it de werkvloer van AB InBev realistisch na. De learning game op maat wordt alvast gesmaakt door de medewerkers.

Ontdek meer
De meerwaarde van G-learning post-Covid
De meerwaarde van G-learning post-Covid

Na een lange periode van maximaal telewerk, mogen we weer vaker en met meer mensen samenkomen. Een gezonde mix van opleidingstools is je beste garantie voor een team met de juiste skills en kennis. Ontdek hoe learning games je leercurve blijvend ondersteunen en versterken.

Ontdek meer
Play it en Mensura slaan de handen in elkaar: een vruchtbare kruisbestuiving!
Play it en Mensura slaan de handen in elkaar: een vruchtbare kruisbestuiving!

We wagen ons even aan een krasse uitspraak: een partnership tussen Play it en Mensura stond in de sterren geschreven! Zo’n vernieuwend game-based learning platform en de expertise van een Externe dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk, vullen elkaar dan ook perfect aan!

Ontdek meer
5 life saving rules in een game op maat
5 life saving rules in een game op maat

Wie bij Borealis werkt, weet dat er 5 heilige life saving rules zijn. Dat zijn eenvoudige regels die bij elke activiteit goed opgevolgd moeten worden. Zo wordt het risico op arbeidsongevallen aanzienlijk verminderd en draagt iedereen bij aan de veiligheid op de werkvloer.

Ontdek meer
Game-based learning geeft de professionele vaardigheden bij AD Delhaize een fikse boost!
Game-based learning geeft de professionele vaardigheden bij AD Delhaize een fikse boost!

Een organisatie of bedrijf kan maar groeien in de mate dat medewerkers gelijke tred (kunnen) houden. Dat was, op z’n zachtst uitgedrukt, geen evidentie de voorbije twee jaar!

Ontdek meer
GDPR wordt kinderspel: hoe gamification bewustzijn verhoogt
GDPR wordt kinderspel: hoe gamification bewustzijn verhoogt

Correct en veilig omgaan met persoonsgegevens staat meer dan ooit bovenaan de agenda bij heel wat bedrijven. Als ‘droge materie’ is het een hele uitdaging de nodige kennis en vaardigheden aan te brengen bij medewerkers.

Ontdek meer
    Laure Monard

    Via het digitale platform van Play it zijn we erin geslaagd om onze medewerkers en franchisenemers snel en op een interactieve manier te inspireren en te informeren.

    Laure Monard | Interne Communicatiemanager bij Delhaize
    Arjen Bijl

    Infrastructuurbouwer Struyck Verwo gebruikt de Play it Creator om al zijn werven te visualiseren. Deze aannemer is alvast super enthousiast. Door mee te denken in functie van oplossingen in plaats van in beperkingen opent Play it eindeloze mogelijkheden. De snelle antwoorden op onze vragen en de grote mate van eigen inbreng maken voor ons het verschil.

    Arjen Bijl | Operations Manager bij Struyck Verwo
    Julie Pottier

    Afhankelijk van de noden en vragen van onze klanten, ontwikkelt Play it samen met Mensura zelfs geheel nieuwe modules.

    Julie Pottier | Business Line Manager bij Mensura
    Vincent Goddeeris

    We zochten een leermethode die eenvoudig, grondig en tegelijk makkelijk toegankelijk is. Het Play it platform vinkt al deze vakjes aan en voegt er zelfs nog enkele aan toe!

    Vincent Goddeeris | Talent & Organisation bij Delhaize
    Stefaan Claes

    Kinepolis was eigenlijk een perfecte casestudy. We hebben veel potentiële risico’s en verschillende rollen. We zitten in heel wat landen en werken dus in meerdere talen. Dat we zo hard inzetten op dit thema hoeft trouwens niet te verrassen.

    Stefaan Claes | Data Protection Officer bij Kinepolis
    Sebastien Deleersnyder

    Als werkgever wil je op vlak van databescherming het gedrag van je mensen beïnvloeden, hen een andere mindset aanmeten. Dat is het moeilijkste wat er is. We moeten dus echt een cultuur creëren van hoe je hier correct mee omgaat. De game is daar een krachtige tool voor.

    Sebastien Deleersnyder | Chief Technology Officer bij Toreon
    Marc Maris

    Ik zou Play it aanbevelen omdat het een zeer innovatief project is, en ze kunnen een zeer groot aantal mensen bereiken in een zeer complexe brouwerij, net als de Leuvense afdeling

    Marc Maris | Learning & Development manager bij AB inBev
    Ambroos Broes

    Er waren veel zaken die ik herkende toen ik in productie kwam, door het feit dat de foto’s in 360 graden genomen zijn. Het is een voordeel als je de dingen herkent, dat nam een groot deel van de stress weg.

    Ambroos Broes | Werknemer / ervaringsdeskundige bij Mowi
    Nicolas Van Hoecke

    Play it heeft een revolutie ontketend bij Brantano. Het is zeer toegankelijk, performant, schaalbaar en genereert een snelle return.

    Nicolas Van Hoecke | HSE Manager bij Brantano
    Dave Declercq

    Werken met Play it geeft een totaal andere dimensie aan risicotraining. Deze aanpak is nieuw en de mogelijkheden zijn enorm. We winnen tijd en trainen efficiënter!

    Dave Declercq | Safety & Facility Manager bij Recticel

Zij kozen voor Play it